Desenvolver uma nova identidade de marca é uma jornada emocionante, que exige planejamento e grande envolvimento de toda equipe, é algo que precisa ser imaginado e desejado por todos, que tem que conquistar a simpatia e, principalmente, o engajamento do time de profissionais da sua empresa.
A marca está pronta! A proposição é clara e a estratégia é bem definida! Então... é hora de compartilhar as decisões e engajar seus colaboradores no lançamento; o que vem depois da criação e definição de uma nova identidade de marca?
Para a maioria, o próximo passo é comercializar a marca para seus clientes; bom... isso de fato é muito importante, mas o que fazer quanto ao marketing interno da empresa?
Motive sua equipe e faça com que todos trabalhem em favor do êxito da nova identidade.
Compartilhar as decisões de marketing e revelar o lançamento para toda equipe, é uma ação positiva de engajamento que impulsiona o sucesso do lançamento da nova marca.
Veja cinco passos para obter sucesso na apresentação de uma nova marca:
1 - Planeje sua apresentação
Uma campanha interna é tão importante quanto uma externa; crie uma conexão emocional entre seus funcionários e a nova marca, envie um e-mail com uma apresentação anexada para inspirar sua equipe; seus colaboradores precisam conhecer e fazer parte da nova identidade para poder trabalhar, em conjunto, o novo lançamento, sem esse envolvimento, problemas de comunicação surgirão, então isso certamente vai enfraquecer a marca e criar uma identidade estratégica desarticulada.
2 - Compartilhe sua visãoEscolha o momento certo para o lançamento, demonstre o caminho do desenvolvimento da nova identidade, apresente as mensagens-chave que deseja que sua equipe assimile: a missão, a visão e os valores da nova marca; incutir estes princípios na mentalidade de trabalho da equipe pode ser um bom ponto de partida para fortalecer e estabelecer novas bases de desempenho de vendas da empresa.
3 - Utilize elementos visuais ao falar com sua equipeA apresentação do desenvolvimento visual da sua marca é importante. O design do logotipo, paletas de cores, fontes e aplicativos são elementos essenciais que podem ajudar a transformar e unir o pensamento dos funcionários, assegure-se de que todos entendam como você deseja apresentar a empresa.
4 - Crie brindesCadernos, canecas, canetas, camisetas, cartazes... São poderosos meios de comunicação que permitem à sua equipe usar, possuir e divulgar a nova marca.
5 - Envolva sua equipeDê aos funcionários a chance de fazer perguntas, absorver as informações que você compartilhou e familiarizar-se com as novas diretrizes da marca.
Estas ações irão fornecer informações valiosas e vão alimentar o plano de campanha de lançamento externo da nova identidade visual da sua empresa.
Especialista em marketing digital e rede social, escreve sobre tecnologia, negócios, comunicação e comportamento dos consumidores, adora compartilhar ideias, notícias e novas tendências de mercado.
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